3月14日，当调研组来到济宁铁路办会议室座谈时，济宁市发改委副主任孙作义谈的最多的却是鲁南高铁，梦圆接近的喜悦之情溢于言表。

注重发现培养农村基层文体骨干，发挥乡村文化能人、非物质文化遗产传承人的作用，增强农村基层文化自我发展能力。要千方百计、坚持不懈地优化政策环境、创业环境、社会环境、生活环境和生态环境，落实各项惠农政策，改善农村基础设施，优化农村公共服务，降低涉农创业成本，让农村成为成就事业的宝地、美好生活的福地。

坚持用产业聚集人才。坚持生态化发展，我市应有哪些具体行动？魏翼：保持良好生态是实现高质量发展的应有之意。加快林水生态建设。把星级创建工作与村干部考核、补贴报酬等挂钩。高质量发展的基础在于高素质的产业。

前不久，市委书记、市长齐家滨在五莲县乡村振兴战略实施现场会上也强调，乡村文化承载着记忆、承载着乡愁，是一笔宝贵的资源。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。（来源：齐鲁人才网）。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降上图为2018年一季度日照市岗位薪酬按人数占比分析，目前3-5k月薪依然占主导地位，其占比高达54.5%， 5-7k月薪占比也相对较高为23.1%。莒县薪酬4772元排榜首，薪酬增长713元通过对2018年日照市各区县薪酬分析来看，莒县无疑是最大赢家，并以4772元的平均岗位薪酬超越东港区成为日照市薪酬最高地区，其他地区薪酬分布较为平均，基本维持在4400元左右。日照市作为我省重要沿海城市，近年来，经济发展日益提速，围绕新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市定位和开放活市战略的深入实施，日照市对外开放的成效不断扩大，随着全省新旧动能转换的加快和对蓝色海洋经济的日益重视，日照市已迎来发展的黄金时期，城市的高速发展离不开优秀人才的支撑，那么今年一季度日照市求职就业市场如何呢?恋家情节严重，青岛市成最青睐工作地点上图为2018年一季度日照求职者省内流向，通过分析可知，青岛市成为最受日照求职者青睐度城市，其流向占比为17.7%，除此之外，潍坊、临沂、济南三地青睐度也相对较高，其流向比均超过了10%，分别为12.9%、10.3%和10.2%。日照薪酬五连涨，2018薪酬将破5k薪酬高低已成为衡量城市经济发展的重要因素之一，通过对日照市近五年岗位薪酬分析来看，日照市岗位薪酬一直保持上升趋势，其中2017年创下历史最高涨薪幅度626元，涨幅高达17.6%。

通过深入分析不难发现传统制造行业就业市场以基本接近饱和，而贸易/进出口，教育/培训等行业就业前景依然明朗。预计未来几年，5-7k月薪将逐渐成为日照市薪酬的主流。

通过对比2017年全年平均数据不难发现，0-3k月薪求职者数量出现大范围下降，其占比下降了16.8个百分点。3-5k月薪求职者数量有所增加，其涨幅为6.7%。青岛市的大受欢迎首先与城市定位有关，大城市更多的就业机会和更高的就业平台成为不少求职者青睐的因素之一就2018年一季度薪酬数据来看，同比2017年薪酬已增长344元，涨幅为8.06%，预计2018年日照市平均岗位薪酬将突破5000元，并达到日照市历史最高。

青岛市的大受欢迎首先与城市定位有关，大城市更多的就业机会和更高的就业平台成为不少求职者青睐的因素之一。3-5k月薪求职者数量有所增加，其涨幅为6.7%。就地理因素来看，日照求职者更爱到临近城市工作，这也反映出日照求职者更加恋家。莒县薪酬4772元排榜首，薪酬增长713元通过对2018年日照市各区县薪酬分析来看，莒县无疑是最大赢家，并以4772元的平均岗位薪酬超越东港区成为日照市薪酬最高地区，其他地区薪酬分布较为平均，基本维持在4400元左右。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降上图为2018年一季度日照市岗位薪酬按人数占比分析，目前3-5k月薪依然占主导地位，其占比高达54.5%， 5-7k月薪占比也相对较高为23.1%。人才缺口大，贸易/进出口行业最缺人通过一季度日照岗位发布量来看，贸易/进出口成为可提供岗位最多的行业，其岗位发布量占比高达7.61%。

预计未来几年，5-7k月薪将逐渐成为日照市薪酬的主流。日照市作为我省重要沿海城市，近年来，经济发展日益提速，围绕新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市定位和开放活市战略的深入实施，日照市对外开放的成效不断扩大，随着全省新旧动能转换的加快和对蓝色海洋经济的日益重视，日照市已迎来发展的黄金时期，城市的高速发展离不开优秀人才的支撑，那么今年一季度日照市求职就业市场如何呢?恋家情节严重，青岛市成最青睐工作地点上图为2018年一季度日照求职者省内流向，通过分析可知，青岛市成为最受日照求职者青睐度城市，其流向占比为17.7%，除此之外，潍坊、临沂、济南三地青睐度也相对较高，其流向比均超过了10%，分别为12.9%、10.3%和10.2%。

其次，教育/培训，机械/设备/重工行业岗位发布量也相对较多分别7.27%和6.83%，银行/证券/基金/期货行业岗位量相对较少仅为3.27%，也与近期股市低迷有关。日照薪酬五连涨，2018薪酬将破5k薪酬高低已成为衡量城市经济发展的重要因素之一，通过对日照市近五年岗位薪酬分析来看，日照市岗位薪酬一直保持上升趋势，其中2017年创下历史最高涨薪幅度626元，涨幅高达17.6%。（来源：齐鲁人才网）。此外，5-7k月薪求职者数量增长最大，其涨幅为7.8%。通过对比2017年全年平均数据不难发现，0-3k月薪求职者数量出现大范围下降，其占比下降了16.8个百分点。就薪酬涨幅来看，莒县以713元的薪酬涨幅再次位列第一，五莲县以397元的涨幅位列第二，其他地区涨幅分布均匀，均超过300元，仅岚山区涨薪幅度较低，为70元。

随着近期山东省三核驱动的确立和青岛市一系列人才引进政策的实施，这无疑都吸引着求职者前往当地工作。通过深入分析不难发现传统制造行业就业市场以基本接近饱和，而贸易/进出口，教育/培训等行业就业前景依然明朗

综合各季度测评分值，计入全省文明城市年度测评，而文明城市测评不再重复考察相关指标。此次测评内容主要来自《全国文明城市测评体系》中的指标，包括公共交通、公共秩序以及公共环境三个方面。

据了解，公民文明出行专项行动于2017年在全省范围内展开，省文明委下发了《关于在全省开展公民文明出行专项行动的实施意见》，并把文明出行工作作为文明城市测评的重要内容，每季度委托第三方进行暗访检查。近年来，日照围绕强化教育、规范管理、服务社会三大重点，建立完善文明交通工作宣传引导、活动倡导、志愿劝导、严管重罚、投入保障、联动联处六大机制，不断增强市民文明出行意识，提升城市交通管理水平，形成了市民文明出行的良好风尚。

本报讯（记者 秦钊） 4月23日，记者从市文明办获悉，在日前召开的山东省创建文明城市工作会议上，省文明办公布了全省17城市文明出行专项行动2018年第一季度测评成绩，日照以88.5分位居全省第一。省文明出行专项行动2018年第一季度测评成绩出炉日照88.5分。公共交通中包含宣传教育与公众参与，公共秩序包括文明引导与文明面貌，公共环境包括文明行为，每一方面测评若干子项目，对各项采用1或0的计分制，最后综合计算形成季度测评分数。文明出行是体现社会文明程度的晴雨表，是城市形象的流动名片

省文明出行专项行动2018年第一季度测评成绩出炉日照88.5分。据了解，公民文明出行专项行动于2017年在全省范围内展开，省文明委下发了《关于在全省开展公民文明出行专项行动的实施意见》，并把文明出行工作作为文明城市测评的重要内容，每季度委托第三方进行暗访检查。

本报讯（记者 秦钊） 4月23日，记者从市文明办获悉，在日前召开的山东省创建文明城市工作会议上，省文明办公布了全省17城市文明出行专项行动2018年第一季度测评成绩，日照以88.5分位居全省第一。文明出行是体现社会文明程度的晴雨表，是城市形象的流动名片。

综合各季度测评分值，计入全省文明城市年度测评，而文明城市测评不再重复考察相关指标。此次测评内容主要来自《全国文明城市测评体系》中的指标，包括公共交通、公共秩序以及公共环境三个方面。

公共交通中包含宣传教育与公众参与，公共秩序包括文明引导与文明面貌，公共环境包括文明行为，每一方面测评若干子项目，对各项采用1或0的计分制，最后综合计算形成季度测评分数。近年来，日照围绕强化教育、规范管理、服务社会三大重点，建立完善文明交通工作宣传引导、活动倡导、志愿劝导、严管重罚、投入保障、联动联处六大机制，不断增强市民文明出行意识，提升城市交通管理水平，形成了市民文明出行的良好风尚网民可以通过网络留言，或拔打8781117进行监督。4月20日，由市政府办公室牵头制定的《日照市政府网站管理暂行办法》，以日政办字﹝2018﹞20号印发各区县、市政府各部门单位执行。

对存在问题严重或整改不到位的，将有关情况通报单位主要负责同志，造成不良影响的，要进行严肃问责。每个季度抽查结束后，市政府办公室将抽查结果汇总形成书面报告报省政府办公厅。

《办法》共8章45条，对政府网站管理的职责分工、开办流程、网站建设、关停整合、网站安全、保障机制等都作了详细规定和全面规范，为下步加强政府网站监管提供了基本遵循。根据国办要求，市政府办公室在纳入监管范围的政府网站下方统一设置了我为政府网站找错监督举报平台链接，网民可通过该链接向网站主办单位及时反馈网站问题。

抽查按照《国务院办公厅关于开展第一次全国政府网站普查的通知》（国办发〔2015〕15号）确定的检查标准，重点检查网站可用性、信息更新情况、互动回应情况和服务实用情况。作为全市政府网站的主管单位，市政府办公室承担着推进、指导、监督全市政府网站建设和发展的职责，负责对全市政府网站进行统筹规划和监督考核，牵头做好开办整合、安全管理、考核评价和督查问责等管理工作。